Relations individuelles et collectives de travail : expertise juridique et pragmatisme opérationnel

  • Contrats de travail (CDI/CDD)
  • Politiques de rémunération (maîtrise des enjeux réglementaires et légaux : société cotée, activité régulée, etc.)
  • Procédures disciplinaires
  • Rupture du contrat de travail
  • Relations avec les institutions représentatives du personnel
  • Négociation et conclusion d’accords collectifs
  • Procédures d’information et de consultation
  • Compliance : enquête interne
  • Risques psychosociaux
  • Devoir de vigilance

Plans d’intéressement collectifs

Aligner performance et fidélisation

  • Conception de dispositifs d’intéressement sur mesure
  • Mise en place de plans d’épargne salariale
  • Adaptation aux enjeux propres de votre entreprise
  • Coordination avec les expertises corporate et fiscales

Restructurations & plans sociaux

Adapter l’organisation aux réalités économiques

Nous vous accompagnons dans :

  • Les plans de sauvegarde de l’emploi
  • Les départs volontaires
  • L'activité partielle
  • Les réorganisations internes

Avec un objectif constant : anticiper les risques sociaux et sécuriser vos décisions.

Opération stratégiques et complexes

Sécuriser le calendrier et la réalisation de vos opérations stratégiques

Nous vous assistons dans les procédures d’information et de consultation et les échanges avec les représentants du personnel (CE, CCE, CHSCT) lors de :

  • LBO
  • IPO
  • Fusions
  • OPA
  • Concentrations
  • Spin-off/carve-out

Notre anticipation des problématiques et notre expérience de ces situations permet d’assurer un déroulement fluide et sécurisé de vos transactions.

Notre rôle

Construire une stratégie d’accompagnement fondée sur une synthèse de vos enjeux.